Comment se faire entendre de l'entreprise ?

Bonjour,

aujourd'hui j'aimerais lancer un sujet d'actualité, puisqu'il est de plus en plus difficile d'obtenir de la direction en ces temps de difficultés une réponse aux
revendications des salariés.

j'aimerais savoir quels moyens nous avons de négocier face à la direction. En soulignant que malgré la "crise " Picard est en positif sur le N-1

par exemple: "j'aimerais savoir si FO a le pouvoir de dénoncer ou casser les accords d'entreprise afin de tout remettre a plat avec la direction"

il faut savoir que nous ne saurions pas perdant ....

mais avant tout qu'en pensez vous ? avez d'autres idées ?

Fais exploser ton compteur de modul ...Les heures ils les paieront,seule façon de se faire entendre;la main au portefeuille .

salut dogador,

si les accords d'entreprises sont casser les heures supplémentaires après les 35h seront payer !!
arrêtez moi si je dis une bêtise...

une grève, aujourd'hui ne serait pas propice et va ternir l'image de Picard encore un peu plus ...
mais les accords on n'a le pouvoir de les renégocier !
si vous avez des idées .... a vos claviers, exprimez vous

Comment se faire entendre ??.Un minima lors des "opérations commerciales" qui n'en ont que le nom;de toutes façons au bout de 3 jours les produits mis en avant sont en rupture !!!.Donc des commandes au minima de chez minima.Là ça va ruer dans les brancards !!.

Casser les accords on y a pensé souvent mais cela vaudrait aussi perdre les acquis, alors en pesant le pour et le contre il faut se faire une raison et essayer d'améliorer par d ' autres accords, là c est la voie de la sagesse, mais il est vrai qu en ce moment la direction ne veut plus nous entendre ( j ai ma petite idée pourquoi)

Alors il va peut-être falloir penser à une autre stratégie. ?...........

de ce que je connais les acquis ne sont pas nombreux la participation c'est du légal, loi depuis General De Gaulle .
cassons les accords ....

Se faire entendre ?.Boycotter les commandes tout simplement des opérations commerciales.Commander un minimum;le message serait vite reçu !...

il faut rester modérer et ne pas faire n'importe quoi, casser un accord peut même rendre service à la direction, je suis d'accord avec créole, mais voilà on risque des représailles, on la vue quand une rdm n'avait soit disant pas assez commander de galettes. convocation et sanction à l'appui.
il faut être plus stratégique, et faire mal au porte monnaies de la direction c'est par là qu'il faut agir, ils font mal à notre porte monnaies alors œil pour œil dents pour dents
et surtout il faut être solidaire tous unis nous sommes très forts et ça la direction le sait mais elle sait également que pour unir c'est très difficile vu que nous sommes éparpillés
alors avec ce site très bien fait et très visité nous pouvons mettre en place une stratégie car FO est à l'écoute de toutes vos propositions,
et nous sommes les seul à oser, agir et obtenir

Pourquoi vous n'invitez pas la presse à venir en caméra caché dans un vos magasin pour voir clairement les conditions de travail ?

On avait déjà eu un aperçu lors d'un reportage tourné dans un magasin parisien (pantheon);la question des salaires des employés étaient abordés avec un A 1 en caisse au moment du reportage;et qui gagnait un peu plus que le smic grace à une indemnité différentielle d'ancienneté.Chose qui n'existe plus;ça avait fait le buzz des clients scandalisés ,vous gagnez une misère pour tout ce travail,vous êtes ployvalents à l'extrême !.

On avait déjà eu un aperçu lors d'un reportage tourné dans un magasin parisien (pantheon);la question des salaires des employés étaient abordés avec un A 1 en caisse au moment du reportage;et qui gagnait un peu plus que le smic grace à une indemnité différentielle d'ancienneté.Chose qui n'existe plus;ça avait fait le buzz des clients scandalisés ,"vous gagnez une misère pour tout ce travail,vous êtes polyvalents à l'extrême !."

Pourquoi ne pas balancer les salaires et les conditions de travail sur le facebook de picard à la vue de tous les client ?

C est clair nos clients sont loin de penser que nous gagnons si peu
Une bonne distribution de notre grille de salaire à la sortie de nos magasins ferait un buzz énorme

Les clients m'ont dit de mettre des banderoles dehors pour commencer. Vous en pensez quoi?

Pas sur la vitrine en tous cas,
Hors de la propriété de picard

Ça va être compliqué alors...