Bonjour,
je suis arrivée chez Picard en Novembre 2012, et il se trouve que lorsque j'y suis rentreé j'ai appris 2 jours plus tard que j'étais enceinte! Je suis actuellement en arrêt maladie car ma responsable ne respectait pas ce que la médecine du travail avait prescrit pour ma grossesse, je lui est donc collée un arrêt maladie aux c** !!
Je comptais prendre un congé parental après mon congé maternité, sauf que j'ai appris qu'il fallait 1 an d'ancienneté, ... ce que je n'ai absolument pas! Et vu que le magasin où je suis ne me plait pas du tout ainsi que le travail, je pensais demander une rupture conventionnelle, pour pouvoir profiter de mon futur enfant tout en ayant le chômage et de prendre du temps pour trouver un autre travail!!
J'ai entendu dire qu'il était difficile d'obtenir ce genre de demande!! Y-a t-il des personnes qui ont déjà fait ce genre de démarches!
Merci beaucoup