Les Seniors ,les Oubliés des Ressources Humaines;à 45 ans serait-on déjà un(e) Senior ?.

C'est à se demander !...Aucune formation depuis 3 ans c'est un signe parait-il ; en effet,passé ce cap vous avez de fortes chances d'être mis de côté sur ce plan là.;oui, vous aurez de la formation genre mal de dos,lutter contre le feu mais aucune perspective d'autre chose..Est ce normal à l'heure où on nous annonce que l'on va travailler nous ,Jeunes de 30 ans jusqu'à 70 ans !...Qu'en pensez-vous ?.Des Seniors pourraient aussi témoigner ?.

Je suis pas encore une Senior mais le jour où j'y arriverais je manquerais pas de me rapprocher d'un syndicat..

Accord seniors prorogé jusqu'au 31/12 en attendant la mise en place d un nouvel accord suite au contrat génération, tu peux le visualiser sur le site ou en magasin

j'ai 49 ans et je ne vois pas de différence avec mes collègues qui ont 25 ans,35 ans ou autres et pourtant je suis sénior......

Vu le niveau de fatigue engendré par le travail en magasin il faudrait tenir compte du nombre d'année travaillé en magasin en plus du nombres d'années d'âge.

Oui tout à fait d accord avec toi au bout de dix de travail en magasin on a déjà des problèmes de TMS ( troubles musculo- squelettiques) donc çfa peut commencer en étant trentenaire

a presque 60 ANS ET 23 ans de travail chez picard je me sens de plus en plus sur les rotules
et je ne m arrete jamais sauf cas extreme car j aime mon travail alors je subis et je ne dis rien

qui veut en parler
y en a marre des rdm qui dénigrent les a1 et qui ne se prennent rien

Oui il y a beaucoup d'injustice quand même