en tant que responsable de magasin je vais essayer de te répondre le + justement possible...
pour la semaine où tu as travaillé 9h,
tu saisis tes présences normalement quand tu étais là, puis tu dois mettre en motif ARRET MALADIE en HEURES les jours ou tu aurais dû travaillé et REPOS pour les jours non travaillés planifiés, il faut voir combien d'heures tu avais été planifié pour cette semaine pour te répondre à la question sur l'impact du compteur de modulation...
pour la semaine de reprise, tu peux m'en dire plus en MP (date de reprise, jour férié à quelle semaine cela correspond ?)
bon courage et bonne reprise...