Bonsoir quand auront lieu les Nao et qu'elles sont les revendications s.v.p. Merci
féeclochette
Messages : 577 Date d'inscription : 17/03/2011 Age : 64 Localisation : 77
Sujet: Re: Nao 2014 ???? Dim 28 Sep 2014 - 7:49
les N.A.O ne commenceront qu'en janvier 2015, pour les revendications nous ferons un sondage et nous retiendrons les demandes les plus suggérées. Il va de soit que nous amenons nos revendications mais que la direction ne les accords pas toujours, mais on ne désespère pas. donc reste connecté et fait tes demandes nous en tiendrons compte comme toutes celles que l'on nous fait parvenir FO est toujours à votre écoute
littlemissfo
Messages : 1929 Date d'inscription : 07/06/2010
Sujet: Re: Nao 2014 ???? Mar 30 Sep 2014 - 20:26
Nous sommes en train de négocier une clause mise dans l accord NAO 2014, ouverture des pourparlers pour un accord "compte épargne temps" Une demande de FO, à suivre. ...
moi77
Messages : 200 Date d'inscription : 12/06/2010
Sujet: Re: Nao 2014 ???? Mer 1 Oct 2014 - 14:39
Pour les NAO 2015, même si la CGT est plutôt dans l'optique de faire faire des économies à l'entreprise et que donc ils vont s'y opposer, peut on demander un vrai chsct car c'est important d'avoir un vrai chsct pour nos conditions de travail! Merci!
euzkadi
Messages : 53 Date d'inscription : 09/12/2013
Sujet: Re: Nao 2014 ???? Jeu 2 Oct 2014 - 19:11
Un compte "épargne temps" ce serait une bonne nouvelle pour nous salariés;encore faudrait-il savoir dans quelles conditions ?.Mais ne serait-ce pas donnant donnant ?.C'està dire une augmentation de salaire ridicule en contre partie de ce compte épargne temps qui existe déjà depuis de nombreuses années dans d'autres entreprises ??.
littlemissfo
Messages : 1929 Date d'inscription : 07/06/2010
Sujet: Re: Nao 2014 ???? Ven 3 Oct 2014 - 8:37
Bonjour, non car l entreprise est obligée de provisionner tous les cp et bugeter les heures feries etc L accord n est pas encore finalisé car l entreprise n en voulait pas au depart.... mais Fo a eu force d arguments pour démontrer que c était intéressant POUR TOUS LES SALARIÉS DE TOUS ÂGES , et cela reste au VOLONTARIAT donc un DROIT supplémentaire et une avancée sociale et puis qui dit accord dit possibilité de le faire évoluer Je vais poster un sujet special où les gens pourront débattre