Indemnité de licenciement

Messages : 45 Date d'inscription : 24/02/2012

Bonjour,

Faut-il utiliser la formule de calcul légale pour les indemnités de licenciement ou bien celle de notre convention collective est plus avantageuse ?

Merci

Messages : 1076 Date d'inscription : 20/06/2010

Bonjour

La convention collective est logiquement toujours plus intéressante que le code du travail. C'est toujours le plus favorable qui est pris! Après pour plus de précision je t'invite à te rapprocher d'un élu de ta région.

Messages : 45 Date d'inscription : 24/02/2012

Bonjour,

J'ai cherché dans notre convention, c'est pas mieux sauf pour les cadres bien-sûr !

6.1. En application de l'article 3.13 des dispositions communes, une indemnité est accordée au salarié en cas de licenciement, hors faute grave ou lourde, dans les conditions ci-après : 1/5 de mois par année d'ancienneté, auquel s'ajoutent 2/15 de mois par année au-delà de 10 ans d'ancienneté.

Donc c'est vraiment pas terrible !
Les indemnités de licenciement sont-elles négociable ?

Merci

Messages : 1076 Date d'inscription : 20/06/2010

Ce n'est pas dans l'esprit de Picard de donner une rémunération convenable aux salariés alors des indemnités plus importantes que le légal à ceux qui partent...

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