Parité responsable magasin

Question à titre indicatif, je me posais la question s'il y avait une politique de recrutement spécifique ou est ce une simple coïncidence d'avoir a fortiori une majorité de femme responsable de magasin ? Sur ma région de 24 magasins, je compte 14 responsables femme pour 6 hommes + 4 dont je n'ai pas l'information

dans ma région c'est plutôt l'inverse 6 femmes environ pour 26 postes

Il ne doit pas avoir de rapport particulier avec une quelconque politique interne mais vu de l'extérieur si ça avait été comme ça partout ça aurait pu faire débat

C est un constat en effet dans les magagasins plus de 76% des salariés sont des femmes( il y a quelques années c était plus de 80%) , chez les rdm ( de mémoire) c est un peu plus équilibré ,
Par contre ce qu on remarque : bien qu il y ait moins d hommes, plus les magasins sont à gros CA plus la tendance s équilibre voir s inverse au profit des hommes qui ont en moyenne de meilleurs salaires . Les régionaux par exemple ne représentent pas cette proportion par ce qu il y plus d hommes que de femmes. Ce qui n est pas logique .

C est une étude faite à partir de la commission de suivi de l accord égalité professionnelle et elle met en avant que les hommes ont une promotion plus rapidement et sont mieux payés en moyenne que les femmes chez Picard. ( c est vrai qu ils n ont rien qui les freinent comme une grossesse par exemple dans leur évolution)
Dans certains services des fonctions supports il y a plus d hommes mais cela vient en réalité de la spécificité des métiers,( exemple chauffeurs Lad)
Voilà quelques informations qui pourraient t intéresser

Merci pour ces informations, c'est exactement ce que j'ai constaté. Les 3 plus gros magasins de ma region sont dirigés par des hommes, et sans chiffres précis il me semble aussi qu'il y es plus de RR homme.