Vol dans les Magasins à Noël;Recrudescence,Que fait-on ?.

Ce matin,j'ai chopé un client qui me "tirait" un bloc de foie gras;la semaine dernière c'était une cliente BCBG qui "oubliait" deux sachets de crevettes décortiquées dans son sac..;Noël approche et je m'inquiète !.Si ça commence déjà comment va t'on faire ?.On ne peut être au four et au moulin d'autant plus que l'on est souvent seul deux journées au moins par semaine.Demander au régional un vigile qui tournerait dans les magasins environnants (nous sommes au moins 7 sur l'agglomération) ferait peut être de la dissuasion;ils sont confrontés au même problème que moi.Est ce vraiment du ressort du Responsable régional aussi ?.

L'dée serait effectivement idéale pour les salariés mais la direction se moque completement des salariés. A la rigueur un vigile sera mis sur ton magasin quand tu te seras faite agresser. Apres mettre un vigile à 30€ de l'heure (estimation bass du prix) je ne suis pas sur que ca coute moins cher que la perte de deux sachets de crevettes et un bloc de foie gras en deux semaines!... Je pense que la securité des salairés est plsu importante mais je ne suis pas sur que la direction voit ca comme celà...malheuresment!

Ce qui importe à Picard, c'est que ton chiffre d'Affaire soit suppérieur à ta démarque!

Par contre, je te comprends tout à fait... on a commencé à avoir des tentatives de vols, et les langoustes à l'entrée vont en attirer d'autres...

La prime sur les inventaire me motive à surveiller mon magasin, par contre, pour mon moral c'est pas bon ... je commence à ne plus dormir, à être super angoissée des moments seule en magasin, dès qu'une personne louche entre en magasin...

Ma santé, Picard s'en soucis-t'il? et mon traitement, puis-je me le faire rembourser par Picard?????

Faut-il que je laisse passer tous les vols que je pourrais éviter?? faut-il que je pense à ma santé avant tout, me mettre en arrêt et laisser mon équipe en plan??