Avec FO : REMORALISONS cette entreprise qui ne respecte plus ses SALARARIES

Responsables qui ne respectent pas les procédures et qui se servent des salariés comme des pions ou des machines ( changement d'horaires, rentabilité, travail seul ..et j'en passe)

FO Majoritaire a un vrai rôle Social à jouer puisque grâce à vos voix FO pourra signer seul des accords ou pas et donc être un vrai contre pouvoir

les salariés sont démotivés et fatigués c'est un constat que la direction ne peut pas ignorer encore longtemps

il FO mieux traiter les salariés sur leur lieu de travail et aussi mieux les rémunérer
La DIRECTION NE DOIT PAS SE VOILER LA FACE
FO EST LA POUR LEUR FAIRE COMPRENDRE

fîtes nous confiance et voter FO au deuxième tour pour conforter notre position de syndicat Décideur

et surtout éviter la discrimination

Bonsoir,

Je viens témoigner sur ce cite car j'ai été cdd sur une longue période dans un magasin.
Le rdm du magain est d'une incompétence effrayante.
Il délégue tous à l'A1 et l'A2 commande, planning, pancartages, nouveautés ect....
J'ai même était obligé à plusieurs reprises de travailler sur son code caisse car il était incapable de me créer un code.
Il attendait que l'A1 le fasse.
Souvent il était à la caisse aucune initiative.
Je sais l'A1 était vraiment saturé.

Franchement travailler avec ce prétendue RDM il faut beaucoup prendre sur soit.
Il faut que les syndicats se penche sur ce genre d'abus.

Je souhaite beaucoup de courage et de patience a cette équipe.

littlemissfo a écrit:

Responsables qui ne respectent pas les procédures et qui se servent des salariés comme des pions ou des machines ( changement d'horaires, rentabilité, travail seul ..et j'en passe)

FO Majoritaire a un vrai rôle Social à jouer puisque grâce à vos voix FO pourra signer seul des accords ou pas et donc être un vrai contre pouvoir

les salariés sont démotivés et fatigués c'est un constat que la direction ne peut pas ignorer encore longtemps

il FO mieux traiter les salariés sur leur lieu de travail et aussi mieux les rémunérer
La DIRECTION NE DOIT PAS SE VOILER LA FACE
FO EST LA POUR LEUR FAIRE COMPRENDRE

fîtes nous confiance et voter FO au deuxième tour pour conforter notre position de syndicat Décideur

je suis responsable et un des votres depuis peu. Mais lire ça franchement ... Faudrait quand même voir un jour à arrêter cette vendetta contre les Responsables. Il y a des procédures à respecter en effet. Maintenant on fait aussi avec ce qu'on a et ce qu'on nous donne comme moyen. Nous sommes tous dans le même bateau. Et je peux vous assurer que bien souvent la place de RDM n'est pas du tout la plus simple. Un responsable sans une bonne équipe ne peut rien. Mais un responsable avec une mauvaise équipe ou même une bonne reçoit beaucoup de pression. Sachez le.

Tu as bien raison SDF;un responsable de magasin subit beaucoup de pression du haut et du bas de la hiérarchie.Et il est garant de son équipe;à lui de faire vivre son équipe avec du bon sens gage, de la bonne entente de tous les membres de son équipe.J'ai toujours eu de très bons assistant(e)s qui ont ensuite évolué vers des postes de rdm;c' est valorisant de faire progresser les membres de ton équipe.Il y a des assistants(es) qui jouent le jeu ;d'autres le refusent et critiquent sans arrêt .C'est leur choix.D'où le prétexte de mener une "vendetta" qui n'en est pas une et qui a si peu d'écho si ce n'est de semer la zizanie.Dans quel but ?.Couler un magasin,une équipe par plaisir pervers.Je pourrais te citer des noms...

oui je suis RDM je parlais des responsables de l'entreprise
d'où nait la pression et pas des RDM
désolée