Pénibilité du Travail ;

A ce sujet qu'y a t'il de nouveau ?.

Depuis 2010 une obligation pour les entreprises de négocier un accord sur la pénibilité du travail( dans l'entreprise dont on fait partie).

Il y a un très bel échange sur ce thème dans le forum CHSCT de ce site.A voir !.

Oui du nouveau, un accord va être signé après moult négociations, un bon début, et surtout tous les métiers de l entreprise ont été etudiés, les membres FO ont été actifs dans cette nego et on espère bien faire evoluer les choses
Vous aurez bientôt l accord sur votre site Fo mais avant tout il faut que tous les CHSCT soient consultés et le CE et qu' il soit signé.

vous avez beau nogocier...ça changera quoi? y aura plus de livraison? plus de caisse a faire? on sera 2 a bosser au lieu d etre toujours seul? on aura une prime (comme vous n avez pas obtenu d augmentation de salaires!)... j attends de voir ça....

Jalouse , frustrée Kindersurprise?
Nous on ne vend pas du rêve, on bosse!
Oui, je sais ton syndicat ne signe pas l 'accord, c est son droit mais va l expliquer sur ton site, mais je t en prie ne bave pas sur les gens qui bossent avec conviction, ce sera tout en ton honheur!!!!

Ah oui, j oubliais, aucun syndicat n a pu obtenir une augmentation , pourtant Fo a tenté sa chance (le seul) à la dernière pseudo négociation,
Alors Kindersurprise si tu es si maline lance un grand mouvement de grève nationale et on te suit.....
En attendant, dans cette entreprise seul notre syndicat a mobilisé du monde et dans un autre contexte, ne nous voilons pas la face.......mais rejoins nous!! Pas de soucis on a besoin de bonnes volontés, mais soignes ton optimisme car c est comme ça qu on avance, crois moi!

A littlemissfo qui semble ne pas comprendre que je suis un homme de 35 ans, absolument pas syndiqué, chez picard depuis 10 ans...il faudrait donc, madame ou mademoiselle,m'expliquer comment vous faites  pour reconnaitre une personne a travers un pseudo, dans une entreprise de plus de 3000 salariés et sur un site ou tout le monde peut poster des messages...

Juste du feeling et quelques pots... mais tout le monde peut se tromper moi aussi je suis un homme ou pas,  plus vieux que toi ....
Mais j adore les kinder  et les surprises alors pas de souci,

faudra penser a changer votre mode de "feeling" alors... il est pas tres sur!!

bnj kinder deja mnogocier?????et pour ton information au est environ 4000 salaries!!!!!!!!

A lartiste...négocier pour quoi? pour qui? je ne suis pas représentant de qui que ce soit... je n ai pas cherché a le faire, ça n est pas mon job! Je négocie pour moi et c'est deja pas mal!
De plus, je présice dans mon post "entreprise de plus de 3000 salariés"...desolé l artiste mais je ne passe pas mon temps au siége et n est donc pas informé en temps réel des recrutements effectués!!

bnj a tous kinder pas obliger d etre élu pour s engager

Eh oui , Fo a apposé sa signature pour améliorer les conditions de travail des salariés, les membres de la négociations Fo etaient des magasins , atelier, Lad et services supports pour rapporter les problématiques de chaque metier de leur site ou branche
Fo a exigé aussi 2 commisions de suivi pour surveiller les études et outils mis en place

L amélioration des conditions de travail est "notre Cheval de bataille"( si je peux m'exprimer ainsi)
Mais le pouvoir d achat aussi alors "En selle" vaillants guerriers Fo et autres volontaires, la bataille risque d'être ardue........mais il faut oser agir et obtenir une augmentation à la prochaine négociation d octobre....

ayant participé aux négo du debut à la fin
nous avons tous apporté notre expérience du terrain afin de faire valoir la pénibilité
aprés seul FO avait fait participer tous les corps de metiers aux négociations
c'est encore FO qui a demandé 2 commissions de suivi afin d'avoir un regard sur l avancée des tests
seront en test
bacs à dégivrage automatique et si possible bacs sur élevés
machine à laver le sol sans fil
un engagement à reduire le poids des rolls
pour les chauffeurs LAD tests pour des véhicules climatisés
ceinture de maintien pour le dos
formation à la sécurité routiére
poids des cartons
pour l atelier étude sur l'ergonomie des postes
pour les régionaux formation sur le stress
et FO et lui seul n'a pas oublié tous ceux qui sont licenciés pour inaptitude
PICARD s'engage à les accompagner dans tout projet visant à les aider dans un nouvel emploi

nous avons essayé de n'oublier personne
*quant à mélanger revendications et négo sur la pénibilité c'est du n'importe quoi
nous sommes sur la pénibilité physique liée au poste
à ce sujet nous avons fait au mieux pour les salariés

Merci Fo girl pour toutes ces précisions
Un tract est prêt depuis mardi et sera bientôt en magasin et sur les bases lad
Fo se préoccupe des conditions de travail et du mieux être des salariés dans tous les métiers
Et.... n oublies pas leur pouvoir d achat pour autant,

lol mdr ptdr...

Tant mieux si cela enn fait rire pour ma part je prends ça vachement au sérieux

c est quoi ce kinder surprise
si cest pour jouer a critiquer ce que les autres font je vois pas l interet de se connecter
derrier l anonymat c'est facile
j'espere pour toi que tu as autre chose à faire de tes journées que s'amuser comme un gosse
nous ne sommes pas dans une cour de récré
va y donne nous des idées pour réduire la pénibilté physique des gens qui bossent
il est inacceptable de dénigrer les gens comme ca
moi je respecte les idées et opinions de tous
alors grandis

Oui, des gamineries tout ça
Pas de temps à perdre, les salariés seront reconnaissants si nous nous occupons à améliorer leurs conditions de travail .... alors pas de quoi rire au lendemain d un inventaire complet....

c est bon, c est pas la mort non plus un inventaire!! bossez pas a l usine mes pauvres!

Ah le vieux cliché de l'usine! J'ai travaillé à l'usine juste avant de rentrer chez picard c'était moins physique, moins crevant et mieux payé! Il y a certes beaucoup de métiers plus crevant que picard (maçon, les pauvres ouvriers qui font les routes en plein été,...) mais le travail chez picard reste un travail très pénible physiquement et psychologiquement et du coup il faut améliorer les conditions de travail de façon à pouvoir rester en bonne santé.

Chaque mois les élus entendent parler de salariés qui partent pour inaptitude. Problèmes physiques ou psychologiques etants survenus suite au travail chez picard alors oui et cent fois oui, je suis désolé Kinder mais le travail chez picard est pénible (particulierement l'inventaire) et il faut améliorer ca.

un inventaire pas la mort ok
mais aujourd'hui grace à nos efforts des inventaires à 3 personnes il y en a de moins en moins
des inventaires complets de moins en moins
c'est grace à du travail qu'on obtient tout ca
et si on demande aux salariés ce qu'ils en pensent ils auront toujours à coeur de dire que l'inventaire est pénible
et la force de notre syndicat c'est d'écouter en premier lieu les salariés
c'est notre credo et nous nous sommes engagés à le faire
nous sommes un syndicat de patole

Bien dit Fo girl
J ai connu des inventaires complets tous les mois, je pense que c est grâce à notre travail syndical que les choses progressent et on continue n en déplaise aux K.

vous etes fiere de vous...bravo!! Mais il me semble que les inventaires trimestriels ont été mis en place avant que vous soyez majoritaires et qu apparament on vous doit tout!! lol