je ne sais pas vraiment si le contrat unique sera une bonne chose, les salariés pourrons au bout de quelque mois se voir licencier alors qu'ils avaient un contrat. avoir aujourd'hui un CDI dans sa poche t'assure si tu fais bien ton boulot un travail sur, c'est vrai que pour un CDD cela reste toujours incertain mais demain un contrat unique restera incertain pour un CDD et un CDI alors soyons prudent (en général un DRH ne fait rien pour arranger le salarié, il ferait plutôt tout pour avoir le champ libre)
pour les DP, CE, CHSCT, idem quelque salariés auront tout les mandats donc des mandats multiples et les autres adhérents qui veulent s'impliquer dans une ou l'autre de ces entités ne pourraient pas,
et un élu ne peut pas réellement tout gérer