11 Licenciements à Cergy;FO réagit et suis de très près chaque cas;

FO réagit à l'annonce de 11 licenciements à La livraison à Domicile (LAD);11 hôtesses du Home service se sont vues signifiées qu'elles sont sous une procédure de licenciement.
Par l'intermédiaire du CE,nous vous communiquons le courrier adressé par la Secrétaire du Comité d'Entreprise,Claude Valite (FO) à la Direction des Ressources Humaines.
Nous avons fait appel à un avocat et nous allons suivre cette affaire cas par cas;nous serons très vigilants,déterminés,opiniâtres.
Nous serons plus que jamais à vos côtés.

Je crois que malheureusement, ce n'est qu'un début.
Le maître-mot est la R E N T A B I L I T E .
Prochaines cibles : la logistique de Nemours et peut-être celle de Sorgues, allez savoir.

Prochaine cible,pour en rajouter et pas des moindres ...Location-gérance pour les magasins peu rentables(ils ont leur seuil de rentabilité ).

Location-gérance, je ne crois pas. Franchise plutôt, mais l'histoire du Quick d' Avignon montre les limites de ce deal
dans l'alimentaire.
Je ne vois pas Picard mettre en jeu sa réputation par une franchise mal contrôlée.

dans la "réorganisation"( c'est le terme employé par la direction) du LAD (livraison à domicile) il est bien entendu que FO sera présent auprès de chaque salariée,
les organisations syndicales ne sont pas là pour leur "fond de commerce" c'est de l'avenir de personnes qu'il sagit
Fo a été choqué que certains trouvent le moyen d'en parler avant que les gens concernés soient prévenus,

depuis que FO a obtenu la prime de revente les autres organisation cherchent à se venger et je ne pense pas que cela soit le moment choisi!
il s'agit de personnes et de leur emploi donc automatiquement de leur vie personnelle! n'oublions jamais cela !

littlemissfo a écrit:

depuis que FO a obtenu la prime de revente les autres organisation cherchent à se venger et je ne pense pas que cela soit le moment choisi!

Sur ce coup, je ne suis pas sûr que les 11 " DEGAGE " de Cergy (puisque ce mot est à la mode) apprécient cette prime à postériori !

Cadeau empoisonné pour elles et d'autres futurs " DEGAGE" ?

Cette prime a été obtenue et vous avez fait votre travail d'organisation syndicale;dans l'intérêt des salariée.quand d'autres demandent le "gel" de la Vente ce sont des irresponsables.L'avis de Beaucoup.Quant à dire si c'est un cadeau empoisonné du coup je ne crois pas;tout est bon à prendre pour les salariés.Il y a des voitures électriques à 100 000 Euros (prix de la location de la ouaature) pour des retombées nulles pour l'entreprise et les salariés.je préferais que cette somme soit investie ailleurs;budget social du CE ou autre opération publicitaire plus proche de nos clients.Bref ce n'est qu'un avis.qu'en pensez vous ?

Ce qui me passait dans la tête ( je m'en fous de ce qu'a fait tel ou tel syndicat, et merde, dépassez ce concept enfantin), c'est que dans ce bas monde, rien n'est gratuit ou ne se fait sans contre-partie.
Que Picard ait lâché un peu de pognon (ce qui n'est pas du tout dans son habitude, voyez encore avec l'augmentation qu'il propose) n'était pas innocent, les dés étaient déjà jetés pour ces 11 personnes et d'autres qui pourraient suivre à court terme. Cadeau d'adieu peut-être
Mais pour ceux qui resteront, je suis d'accord, tout est bon à prendre.

effectivement restons pro,....
les hotesses LAD sont très courtisées, elles n'avaient pas besoin de ce succès!!

suite au CE du 11/03 nous irons rencontrer les hôtesses de cergy

une personne les contacte quotidiennement au teléphone

nous voulons être sûr de ne pas faire de bévues notre objectif c'est bien de gérer au mieux cette situation pour chacune de ces personnes
laissons là la guéguerre syndicale..................ce n'est pas les méthodes de FO

Le CE a eu lieu, le PSE (plan sauvegarde de l'emploi) prévu par l'employeur n'a pas encore été presenté car le CE a demandé des précisions sur quelques points qui restent à éclaircir notamment la strategie economique de picard pour le LAD (livraison à domicile) qui ne semble pas tres arretée ni bien etudiée.
Comment une entreprise telle que picard qui fait tant de benefices peut se debarrasser de 11 à 15 salariées de cette manière? La honte!!!!

FO ne laissera pas faire , ne sera pas complice d'une telle infâmie, et restera comme à son habitude à l'écoute des salariés même si certains veulent tenter de démontrer le contraire!

je suis écoeurée, quand je vois les voitures de certains cadres qui coûte des milliers et des milliers et des dizaines de milliers d'euro, les hotesses ne seraient-elles pas les boucs-émissaires dans cette affaire là, 100 000€ pour Picard c'est rien du tout!! alors pas de langue de bois s'il vous plait!!

c'est simplement dégueulasse

les quatre reines seront-elles celles embauchées prochainement au LAD de Nemours, car subitement 4 places sont créées là bas!! poudre aux yeux! les hotesses de cergy n'iront pas là bas, trop loin et trop incertain!!!!! car la plateforme de Nemours est l'objet d'une soi disant étude pour analyser osn devenir..........

Où en est on ?.Votre site est très informatif j'espère que vous nous tiendrez au courant dès que vous en aurez la possibilité.On compte sur vous.

dans ce processus la direction doit nous présenter la note économique
c'est cela que nous avons passé au peigne fin avec l'aide de notre avocate et nos experts comptables

nous avons établi une liste de questions très précises afin de démontrer que ce PSE n'a pas lieu d'être

nous attendons les réponses de la direction puis l'expertise de notre expert, pour l'instant le PSE est figé juste à l'ouverture du livre 3....

enfin nous restons dans le sujet et bien sûr nous tiendrons compte des remontées des personnes concernées

merci frite à four d'être concerné, nous avons besoin de tous

la vraie question à se poser c'est que faire si l'expert emet un avis favorable à ce plan
que pourra t'on obtenir
est ce que le personnel concerné pourra obtenir ce qu'il veut
et au cas ou est ce que chacun a un but
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l'expert n'est pas là pour emettre un avis mais répondre à nos questions
bien sûr ce sont les désiratas des filles le plus important

Je pense souvent aux hôtesses depuis...le Home service je savais que ça bossait dur mais qu'est ce que je me sens concernée par leur mise sur la touche.

je me suis rendue à gergy, j'y ai vu des filles sympatiques mais complètement désarmées devant ce qui leur arrive, elles savent qu'elles vont être probablement licenciées mais la direction ne leur a plus donné d'information depuis, des messages de soutient seraient les biens venus pour elles.

bien sur on les soutient à fond mais comme elles doivent se sentir bien seules malgré tout car c'est leur vie de famille qui est en jeu
leur quotidien doit être dur
comment vivre avec ça
il faut surtout qu'elles montrent qu'elles veulent que picard les considère comme des personnes et prenne le temps de les écouter ce serait la moindre des choses
on vous aime les filles

Ebouriffant !On vous sort un super numéro des" Echos" Picard sur la Livraison à Domicile comme quoi tout baigne et que ça marche Fort !.Le numéro de Janvier 2011...En Mars on vous annonce la fermeture du site de Livraison à Domicile de Cergy et le licenciement de 11 hôtesses...Comme quoi l'info dans cet "Echo" est vraiment tronquée et truquée.C'est ABOMINABLE !.
Le meilleur de l'histoire c'est qu' à la Soirée PAP ils vont récompenser la meilleure hôtesse de la Livraison à Domicile pour ensuite la remercier d'une autre façon ?.Quel cynisme !.Ce serait digne d'un bel article dans la presse "Marianne" ou autre,Canard Enchainé !.

oseront ils prendre cette hotesse en photo comme les autres années????
si c'est le cas la honte si aprés ils la remercie en la licenciant

oui il y a une hotesse de cergy dans les trois premières

moi j'irai et ferai un beau discours !
la honte!

Ce qui est étonnant dans cette affaire, hormis le fait de vouloir gagner plus d'argent de la part de la Direction, c'est l'argumentation employée pour évoquer ce PSE.

Il y a un numéro d'appel centralisé et dispatché dans les 3 centres LAD. S'il y avait vraiment 11 personnes à licencier du fait d'appels moindres, ne serait-il pas raisonnable de croire que les 3 sites seraient touchés équitablement ?


Sinon, voilà ce qu'on peut lire sur Picard.fr. Comment l'apprécier ? Comment les hôtesses le pourraient ?

Le Développement durable, on le vit comment chez Picard ?

AB : Ce groupe, accompagné par des bureaux d’études spécialisés, s’est mis au travail sur cinq axes de développement durable : valorisation et diversification de nos ressources humaines.(sic)

Développement durable, ce que fait Picard.
Chez Picard on travaille à l’emploi « durable » ?

AB : Une enquête sur la santé au travail a été faite pendant l’été 2010, qui débouchera sur un plan d’actions visant à améliorer les conditions de travail, et nous allons renforcer notre communication interne afin de mieux faire connaitre la politique sociale de l’entreprise (sic).