VOS DEMANDES POUR LES NAO (négociations annelles obligatoires qui commencent en janvier 2012)

bonjour,

nous souhaitons connaître vos désiratas afin de préparer nos négociations annuelles:

- pouvoir d'achat: augmentation salariale, primes, avntages.....

- amélioration de nos conditions de travail....



nous attendons de nombreuses remontées via notre site.

il y a encore des salaries volants en assistant 2
ca devrait pas exister car quand on voit tout ce qu'ils font
en plus il ne vont meme pas au pap
et comme je l'ai dit plus haut henri ford disait que c'est les clients qui paient nos salaires
alors vu la rentabilité et la notoriété de picard
des sous des sous
aprés tout on gére un point de vente de A à Z et on a des salaires d'employés

Chouette idée !.Et puis comme votre animation je vais donc tourner" la Roue de la Fortune" pour 2012 (un peu d'humour !).
Soyons Sérieuse;moi ce sont les tickets restos à 6 euros,c'est vraiment minable pour une entreprise comme Picard;8 euros 50 me semblerait plus juste et honnête.L'attribution de tickets restos aussi pour les coupures;il y a un pataques et une incompréhension à ce niveau là.

1 tickets resto par jour travaillé un point c'est tout ce serait plus simple et plus reglo que les regles habituelles, aujourd'hui avec les nouveaux horaires elargis le midi on travaille plus souvent seul, on a moins de temps pour manger du coup on s'arrange!Etpour ceux qui ne ferment pas entre midi et deux et qui font 10h-14h30 puis 15h30-19...ils n'ont pas droit au ticket...

La ceinture tu te serreras
Car chez picard tu travailleras
Le dos tu te casseras
car toujours la surchagede travail tu auras
A la fin du mois le bas de fiche de paie tu as lu
Non pas de reconnaissance tu l'as bien dans le c... (desolé je n'ai pas trouvé de rime)

Que tous les Services de l'Entreprise soient aux "Rencontres";entrepôts,informatique,labo,atelier de conditionnement,maintenance;tout le monde est concerné !.

fonephew12, j'adore ton petit poème trés recherché il est vrai surtout la dernière rhyme. continue comme ça tu m'as bien fais rire

Merci féeclochette j'etais dhumeur poete!;-)
Sinon peut etre une difference de salaire un peu plus marquée entre chaques echellons non?
Une prime alarme superieure...ou mieux des primes d'astreinte car pour rappel vous n'etes pas obligés de repondre quand la telesurveillance vous telephone!

c'est vrai il vous faut tout ça en mag, moi je propose une augmentation significative des salaraires, une augmentation des tickets resto, quoi ? un pouvoir d'achat plus important il y en a marre de se serrer la ceinture

-Un augmentation de 3 % ?UN MINIMUM !.L 'inflation étant de 2,5 ça me parait raisonnable.
-Une Mutuelle qui répond aux exigences de notre Métier(manut) en magasin.Oesthéopathie par exemple...
-Arrêt du Travail seul en mag;surtout quand on est 2.
-Nous donner l'assurance qu'il n'y aura pas de franchise sur les mags à petits chiffres;bruits persistants...
-Des tickets restos pour tout le monde par journée travaillée;calcul débile avec les ouvertures en plus en continu il y a des roulements d'équipes entre 12 h et 14h.
-Une remise en caisse pour les employés plus conséquente.
Voilà !.

Une prime d'assiduité pour ceux et celles qui sont réglos et présents tout au long de l'année;les arrêts toujours des mêmesça devient gonflant;toujours les mêmes qui se paient le boulot.
Revoir aussi les primes de remplacement pour les a2 et a1 qui ne sont pas à la hauteur du boulot demandé...

Que les Dimanches de remodling soient payés à 100 % et non à 70 %;pour tous !.

fonephew12 a écrit:

1 tickets resto par jour travaillé un point c'est tout ce serait plus simple et plus reglo que les regles habituelles, aujourd'hui avec les nouveaux horaires elargis le midi on travaille plus souvent seul, on a moins de temps pour manger du coup on s'arrange!Etpour ceux qui ne ferment pas entre midi et deux et qui font 10h-14h30 puis 15h30-19...ils n'ont pas droit au ticket...

La ceinture tu te serreras
Car chez picard tu travailleras
Le dos tu te casseras
car toujours la surchagede travail tu auras
A la fin du mois le bas de fiche de paie tu as lu
Non pas de reconnaissance tu l'as bien dans le c... (desolé je n'ai pas trouvé de rime)

si tu fais 10h_14h30 puis 15h30_19h..., tu as tout à fait le droit à un tickets resto...
1 tickets resto si:
* tu fais 6h de travail de suite (ex: 8h_14h puis repos; repos puis 13h45_19h45)
*une journée complète, c'est à dire, minimum 3h de travail le matin, puis 3h de travail l'apres midi

Et non officielement tu n'y as pas droit car effectivement il faut 6h et que ta pause se termine entre 12 et 14h...exemple 7h-13h

Augmentation générale de 5 % pour les employés et agents de maitrise;les cadres 3 % comme l'inflation.

Pour les NAO...hum... un retour de M. Decelle?
Il me semble que c'etait mieux en son temps, plus familial, moins de vente par petit bout de l'entreprise,... plus d'ecoute...enfin il me semble!...il pensait beaucoup plus à son entreprise qu'à ses actionnaires!

Nostalgie quand tu nous tiens !.Le passé étant le passé ne vaut il pas mieux se tourner vers l'avenir et influer sur celui ci en suugérant une meilleure écoute des souhaits des salarié(e)s dans un esprit constructif ...

ça c'est presque sur ils vont l'acepter mais pas sur qu'ils le mettent en pratique

1 ticket resto par jour travaillé
l'augmentation des tickets resto a 8 €
Augmentation des salaires de 3% minimum
Prime d'ancienneté
Augmentation de la prime de remplacement
Ne pas attendre 36 mois pour gravir un echelon
Augmentation de la remise magasin a 30% pour tous les produits
fini le travail seul en magasin
Fin de la modulation : on fait des heures ok mais on nous les paye !

tout le monde demande une augmentation de salaire et certains demandent un ecart plus important entre chaques echelonhs...pourquoi ne pas mixer les deux
Echelons 5: +6%
Echelons 4: +5%
Echelons 3: +4 %
Echelons 2: +3 %

Ca permet d'avoir une petite augmentaion pour le tout le monde et en fesant de la sorte celà permet d'ici trois quatre ans d'avoir de nouveau un ecart raissonable entre chaque niveau et donc un interet de vouloir passer au niveau superieur...et peut etre donc plus tard la possibilité de donner des complements individuels aux assistants ... vu que de nos jours un A1 echelon 3 s'il avait un complement individuel serait tres proche voir au dessus d'un RDM fraichement promu

Entièrement d'accord avec fonephew12 pour les niveaux.

Mais le niveau 6 = +7% ? sa commence a monter ^^

Mais j'aime l’idée

Je te remercie!...pour les cadres il faudrait soit une augmentation par ex de 4ù plus une nego de leur prime soit effectivement 7%... ce qui ne serait pas aberent!...regardez un peu ce que touche un responsable de rayon (je dis bien de rayon pas de magasin) sur le site de l'anpe et vous verrez que ce n'est (bien souvent) pas loin du salaire d'un cadre chez picard!

le smic sera revalorisé de 2,1% au premier décembre!

les salaires Picard ne sont pas revalorisé eux, il faudra attendre le 01/04/2012



donc réccupérer le manque à gagner...........

il faudrait entièrement remanier la grille

tous les RDM devraient être cadres et les A1 agents de maîtrise

avec de vrais salaires correspondant à leur responsabilités

et une autre chose que j'oublais : ne plus avoir de jours de carence si on est malade deux fois en l'espace de 6 mois