VOS DEMANDES POUR LES NAO (négociations annelles obligatoires qui commencent en janvier 2012)

Ben quand on voit l'augmentation des autres enseignes qui marchent moins que picard avec moins de marges. Nos directeurs devraient avoir honte de donner ce qu'ils donnent!

Dernière Proposition de la Direction ce jour,Mercredi 21 Mars 2012;

1,6 % d'augmentation au 1 er Avril .

0,5% d'augmentation ensuite au 1er Janvier 2013.

A méditer !.Le reste ne change pas.

Si des personnes doivent mediter ce n'est surtout pas les salariés mais bien la direction ....

Plus haut je disais que la direction devrait avoir honte de proposer de telles choses...ah ben non visiblement ils n'ont pas honte! Ils sont completement deconnectés de la realité! C'est pas grave on va leur montrer tres prochainement ce qu'est la realité!

bon,jour a tous , donc la les propositions de la direction sont définitives ? Quand est il des tikets restaurants et des primes de remplacements évoqué plus haut ? ces augmentations sont elles maintenus ??
quand est il des blocages du samedi de Paques ? dans certaines régions il n y a pas de délégués syndicaux du coup c'est difficile de faire passer les messages.
va t'on recevoir des tracs en magasin?

a partir de quelle dates les nouveaux horaires prennent ils effets ? quand seront nous informé par les régionaux ??

Houlà que de questions! ;-)

Ce sont les dernieres propositions de la direction apres elle peut revenir et faire mieux si elle le souhaite! FO a coupé la poire en deux et à fait une derniere proposition en dessous de laquelle on ne peut decement pas descendre. FO a fait l'effort de descendre ses demandes tres bas par rapport au debut mais bien plus haut que la derniere proposition de la direction. FO demande en fait une augmentation qui tienne compte de l'inflation! Si la direction n'ecoute pas elle en tirera elle même les consequences!

ce qui etait indiqué plus haut (tickets restau, primes,...) est maintenu

Le samedi de Paques est du coup est toujours maintenu comme journée de greve. Nous vous tiendrons au courant officielement par tract. Le samedi de paques on est sur de trouver la majorité des salariés sur les magasins et donc en greve.

Ceci dit nous vous previendrons en temps voulu au minimum par tract et dans les meilleurs des cas par l'appel ou le passage d'un delegué syndical sur ton magasin. Ceci dit en venant sur ce site tu as deja des infos sur l'evolution de la chose! Ne t'inbquiete pas l'info ne sera pas uniquement sur ce site!

Pour les delegués qui ne sont pas sur les regions, les magasins peuvent toujours s'informer aupres des delegués d'autres regions (vous avez leurs coordonnées en magasin sur les tracts et sur ce site)

Pour les nouveaux horaires, la direction a indiquée au CE qu'elle allait en parler aux actionnaires car celà va avoir un coup supplementaire en frais de personnel. Apres un test va etre fait pendant 6 mois sur deux bassins (bassin EST et OUEST) 20 magasins par bassin seront choisi en fonction de typologies differentes. Si le test est probant ce sera etendu à tout le reseau!

Si vous avez le moindre doute telephonez à un élu quelques jours avant la greve!

Sur un an et à ce jour,l'inflation est à 2,3 %...On nous propose 1,6 au 1 er Avril;le compte n'y est pas...Déjà dans un premier temps;2/ o,5 en Janvier?.Sous condition de réaliser des objectifs ou pas ?. ...........

sans condition cette fois!

Pour parler juste des salaires et s'y retrouver un peu voici une petite simulation pour un salarié qui gagnerait 1000€ avant les differentes propositions deplorables de la direction:

Pour un salaire de base de 1000€ soit 13000€ annuel actuellement (13 ème mois inclus)

1 ère proposition 1,5% d’augmentation
1000€ x 13 mois = 13000€ annuel + 1.5% cela fait 13065€ annuel

2 ème proposition 1,25% pendant six mois puis 0.75% le reste de l’ année si le CA national est supérieur ou égal à N-1
((1000€ + 1.25%) x6 mois) +((1012.5€x0.75%) x7) =
1012.5 x6 + 1020.09 x7 = 13215.63€ annuel
Augmentation 1.65% (si le CA national des 6 premiers mois est au moins egal à 2011 donc alleratoir!)

3 eme proposition 1.5% pendant 9 mois puis 0.5% de plus les trois mois qui restent
((1000 +1.5%) x 10 mois) + ((1015+0.5%) x3)) =
10150 + 3060.22 = 13210
Augmentation : 1.61%

Augmentation du smic depuis un an : +2.4%Decembre 2011 : +2.1%
Janvier 2012 : +0.3%

[quote="fonephew12"

1 ère proposition 1,5% d’augmentation
1000€ x 13 mois = 13000€ annuel + 1.5% cela fait 13065€ annuel
[/quote]

ca faut pas plutot 13195€

Tu as raison! Merci! (va falloir que je change de calculatrice!;-))

c'est fou de proposer de si petites augmentations... ils n'ont pas honte!!!! moins de 200 euros par an.... mais que faire avec ça???!

survivre c'est tout
honteux quand tu sais l'envers du décor

Suite au Courrier adressé à la Direction et publié sur Votre Site,la Direction réouvre les Négociations Salariales 2012 ce Mercredi 4 Avril à 14 heures.Nous ne manquerons pas de vous tenir au courant de ces nouvelles négociations.

super nouvelle ..........

La gréve leur fait peur ainsi que leur image de marque au niveau des clients........

j’espère que la greve de samedi 6 n'est pas annulé pour autant, j'espere aussi qu'ils ne comptent pas nous la faire a l'envers , genre on ré-ouvre lss négociations avant pâques pour pas que l'on fasse gréve et apres Paques il reviennent sur leur positions........

Nous vous en dirons plus tres certainement demain soir après la réunion!

En tout cas un besoin d'espoir pour une augmentation digne,l'inflation étant de 2,3...Proposer 1,5 c'est révoltant en effet;déjà une réouverture exceptionnelle des nAO grâce à cet appel c'est bien ;reste à voir ce qu'il va en ressortir.Tenez nous informés !.

Suite à la demande de FO, la Direction a réouvert les négociations salariales mais campe sur ses positions.

Par contre, elle propose le versement d'une prime exceptionnelle a tous les salariés ayant au moins 6 mois de présence dans l'entreprise :

pour un salaire compris entre 1500 et 2000 € brut, une prime de 120 €.

pour un salaire de moins de 1500 € brut, une prime de 150 € versée.

Nous serons en mesure de développer sur le sujet dans les prochaines heures.

Bonne nouvelle!

Vraiment vous avais fait un bon travail. Un de vos élus m'a dis que si la direction n'avait pas cédée à vos menaces vous aviez deja les tracts dans les enveloppes prets à partir pour une greve surprise de denriere minute! Il m'a dit que vous aviez deja en porte à porte recensés pas mal de monde et que la presse aurait eu pas mal de chose à ecrire!

En tous cas ce qui je trouve bien c'est que vous avez fait tout ce travail, travail d'un appel à la greve, impression de tracts, mettre dans les enveloppes. Tou ca vous a pris du temps et du travail et vous avez tout stoppé apres avoir pris l'avis des salariés!

Mon interpretation est que vous faites passer vos collegues avant votre propre interet! Certains devraient en prendre de la graine!

Je pense pas etre prete pour faire ce que vous faites mais je vais surement adheré chez FO... pour soutenir votre travail! Merci encore à vous!

merci vraiment cela fait chaud au coeur et nous motive pour la suite

nous sommes élus par vous et cela nous ne l'oublions pas